Avainsana: itsensä johtaminen
-
Kun se on kuuluisa, sen täytyy olla hyvä
Arnold Schwarzenegger vieraili eilen Nordic Business Forumissa päivän viimeisenä puhujana. Ammattitoimittajalle yleisöä naurattanut Schwarzenegger tarjosi ehdottoman herkkupalan kunnon revittelyyn, ja siihen HS:n toimittaja myös tarttui, kuten hieman sarkastisesta tyylistä voi päätellä. Pääosin toimittaja on ihan oikeassa. Ilmeisesti Schwarzenegger herätti osassa […]
-
Tartuntavaarassa
HS uutisoi tällä viikolla Työterveyslaitoksen tutkimuksesta, jonka mukaan työuupumus tarttuu työntekijältä toiselle. Tarkemmin sanottuna pomolta alaiselle. Empiirinen aineisto toki edusti kovin rajallisen kulman työelämästä, sillä tutkimuskohteina olivat hammaslääkäri-hammashoitaja-työparit. Ilmiö on kuitenkin tuttu kaikille työelämässä oleville. Työuupumus on henkilökohtaisella tasolla aidosti […]
-
5 vakavaa merkkiä, että tarvitset tauon työstäsi
Taloussanomat julkaisi perjantaina Huffington Post –lehden julkaisemat viisi merkkiä siitä, kun on syytä pitää töistä tauko ja miettiä ura-asioita. Listalla on asioita kuten ”vihaat työtäsi”, ”sinulla ei ole aikaa läheisillesi”, ”pomon mielestä se ei toimi” … melko dramaattista, vai mitä? […]
-
Lukekaa, ettette joutuisi kiusaukseen: Tahdonvoiman käyttöohje
Frank Martelan kirjoittama Tahdonvoiman käyttöohje (Tammi 2013) sisältää kaikki hyvän tietokirjan ainekset. Siinä on aihe, joka koskettaa lähes kaikkia suomalaisia; tutkittua ja hyvin pureskeltua asiaa helposti ymmärrettävässä muodossa; jouhevaa, hauskaa ja persoonallista kieltä. Ja mikä tärkeintä: se tarjoaa lukijalle uutta […]
-
Kärsitkö sinäkin valintaväsymyksestä?
Keittolounas vai kebabrulla? Ruisleipä, kauraleipä vai sämpylä? Jälkiruoalla vai ilman? Ihminen tekee valintoja ja päätöksiä kymmenittäin yhden päivän aikana. Suurin osa niistä on varsin arkisia, mutta ruokavalintojen lisäksi teemme yleensä työhön liittyviä päätöksiä ja valintoja vajavaisen tiedon, kokemuksen ja intuition […]
-
Milläs mittaat!
Asiantuntijatyön mittaaminen on pulmallista, kuten HS:n tämänpäiväinen juttu osoittaa. Jo pelkästään lain velvoittamana työtä mitataan edelleen tunneissa, ei (pelkästään) aikaansaannoksissa. Kaikista huonoista vaihtoehdoista tuntikirjanpito tuntuu edelleen oikeudenmukaisimmalta mittarilta. Miksi tulosperusteiseen työaikaan siirtyminen on käytännössä edelleen mahdoton ajatus? Työaikaseuranta suojaa mielivallalta. […]