Tekijä: Annukka

  • Milläs mittaat!

    Asiantuntijatyön mittaaminen on pulmallista, kuten HS:n tämänpäiväinen juttu osoittaa. Jo pelkästään lain velvoittamana työtä mitataan edelleen tunneissa,  ei (pelkästään) aikaansaannoksissa. Kaikista huonoista vaihtoehdoista tuntikirjanpito tuntuu edelleen oikeudenmukaisimmalta mittarilta. Miksi tulosperusteiseen työaikaan siirtyminen on käytännössä edelleen mahdoton ajatus? Työaikaseuranta suojaa mielivallalta. […]

    Lue koko postaus

  • Ryvettynyt yrittäjä faceliftia vailla

    Yrittäjää leimaa roolina samanlainen yksioikoinen käsitys kuin vaikka myyntityötä tekevää. Siinä missä myyjät ovat aggressiivisia tyrkyttäjiä, yrittäjät ovat tylyjä ja penseitä perusduunareita, jotka ovat päätyneet yrittäjyyteen pakon edessä. Kumpikaan stereotypia ei tietenkään pidä paikkansa. Talsan Tilastokeskuksen julkaisuun perustuvan artikkelin mukaan […]

    Lue koko postaus

  • Minulle pelkkä pihvi, kiitos!

    Kriittinen palaute, tuo työpaikan vuorovaikutustilanteista vaikein. HS:n hiljattain julkaisemassa jutussa väitettiin, että perinteisen hampparimallin voi heittää roskikseen.  Sämpylä on turhaa hyssyttelyä ja hämmentää palautteen ydinviestin. Paljon parempi on sanoa asiansa suoraan henkilökohtaisuuksiin menemättä. No siinäpä se. Miten annetaan kriittistä tai […]

    Lue koko postaus

  • Kirja hänelle, jolla on jo kaikkea – paitsi määrättömästi maailmanvaltaa

    ”Joskus on tehtävä kärpäsestä härkänen ja tartuttava sitä sarvista.” Katleena Kortesuon ja Olli-Pekka Vainion Diktaattorin käsikirja (Talentum 2013) muistuttaa hattarakärryä. Kun sen näkee markkinoilla, vesi herahtaa kielelle ja aivot kalibroituvat vastaanottamaan jotain ihanan makeaa ja pehmeää. Kirja lunastaa odotukset osittain: se […]

    Lue koko postaus

  • Suloiset myrkynkeittäjät

    Sunnuntaisuomalaisen haastattelema psykologi Ilona Rauhala antaisi potkut työpaikan valittajille ja myrkynkylväjille. Virkistävän radikaali ehdotus, joka toivottavasti saa kaikki meidät ansiotyössä käyvät vakavasti pohtimaan omaa rooliamme työpaikan ilmapiirin kehittäjinä. Rauhalan mukaan suomalaisen työkulttuurin suurin ongelma on negatiivisuus. Hän on varmasti oikeassa. […]

    Lue koko postaus