Artikkelin Olan takaa selän takana kommentit https://normisuorittaja.fi/2013/02/olan-takaa-selan-takana/ Jossain ali- ja ylisuoriutumisen välissä. Sat, 09 Feb 2013 09:02:33 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.2 Kirjoittaja: Annukka https://normisuorittaja.fi/2013/02/olan-takaa-selan-takana/#comment-26 Sat, 09 Feb 2013 09:02:33 +0000 http://normisuorittaja.fi/?p=178#comment-26 Vastauksena kommenttiin Outi.

Olet oikeassa! Uskon, että kiitoksen antamiseen panostetaan nykyään esimieskoulutuksessa, mutta positiivisen palautteen antamista pitää oikeasti harjoitella, jotta siitä tulisi tapa.

]]> Kirjoittaja: Outi https://normisuorittaja.fi/2013/02/olan-takaa-selan-takana/#comment-24 Fri, 08 Feb 2013 09:33:06 +0000 http://normisuorittaja.fi/?p=178#comment-24 Yleensä kehuja tulee siinä vaiheessa kun työntekijä on esimerkiksi arvostuksen puutteeseen turhautuneena hakenut uuden työpaikan. Olen näitä tapauksia nähnyt useammin kuin kerran (ja kokenut itsekin). Ajoitus on tärkeä juttu näissäkin asioissa.

]]> Kirjoittaja: Pekka https://normisuorittaja.fi/2013/02/olan-takaa-selan-takana/#comment-21 Mon, 04 Feb 2013 12:29:08 +0000 http://normisuorittaja.fi/?p=178#comment-21 Vastauksena kommenttiin Annukka.

Kehuminen ja selkään taputtelu tapahtuu useimmiten saunailloissa muutaman oluen jälkeen. Alkaa niin kutsuttu ”selkääntaputteluvaihe”.

]]> Kirjoittaja: Annukka https://normisuorittaja.fi/2013/02/olan-takaa-selan-takana/#comment-20 Mon, 04 Feb 2013 12:26:43 +0000 http://normisuorittaja.fi/?p=178#comment-20 Vastauksena kommenttiin Pekka.

Niinpä! Mutta miksiköhän se on meille suomalaisille niin tavattoman vaikeaa ja epätyypillistä? Suomalaisessa työkulttuurissa puhutaan kaiken lisäksi neutraalisti palautteesta. Kehumiseen liittyy usein lievä ylilyönnin maku.

]]> Kirjoittaja: Pekka https://normisuorittaja.fi/2013/02/olan-takaa-selan-takana/#comment-19 Mon, 04 Feb 2013 11:25:24 +0000 http://normisuorittaja.fi/?p=178#comment-19 Kehumisesta on enemmän hyötyä suoritettuna ihan päin naamaa.

]]>