Kategoria: Yleinen

  • Ajanhallinnan perusteet

    Minä: ”….Niin ihan sillä tarkistin sitä viimeistä käyttöpäivää, kun helmikuussa on vain 28 päivää.” Myyjä: ”Oikeesti?”

    Lue koko postaus

  • Milläs mittaat!

    Asiantuntijatyön mittaaminen on pulmallista, kuten HS:n tämänpäiväinen juttu osoittaa. Jo pelkästään lain velvoittamana työtä mitataan edelleen tunneissa,  ei (pelkästään) aikaansaannoksissa. Kaikista huonoista vaihtoehdoista tuntikirjanpito tuntuu edelleen oikeudenmukaisimmalta mittarilta. Miksi tulosperusteiseen työaikaan siirtyminen on käytännössä edelleen mahdoton ajatus? Työaikaseuranta suojaa mielivallalta. […]

    Lue koko postaus

  • Ryvettynyt yrittäjä faceliftia vailla

    Yrittäjää leimaa roolina samanlainen yksioikoinen käsitys kuin vaikka myyntityötä tekevää. Siinä missä myyjät ovat aggressiivisia tyrkyttäjiä, yrittäjät ovat tylyjä ja penseitä perusduunareita, jotka ovat päätyneet yrittäjyyteen pakon edessä. Kumpikaan stereotypia ei tietenkään pidä paikkansa. Talsan Tilastokeskuksen julkaisuun perustuvan artikkelin mukaan […]

    Lue koko postaus

  • Minulle pelkkä pihvi, kiitos!

    Kriittinen palaute, tuo työpaikan vuorovaikutustilanteista vaikein. HS:n hiljattain julkaisemassa jutussa väitettiin, että perinteisen hampparimallin voi heittää roskikseen.  Sämpylä on turhaa hyssyttelyä ja hämmentää palautteen ydinviestin. Paljon parempi on sanoa asiansa suoraan henkilökohtaisuuksiin menemättä. No siinäpä se. Miten annetaan kriittistä tai […]

    Lue koko postaus

  • Suloiset myrkynkeittäjät

    Sunnuntaisuomalaisen haastattelema psykologi Ilona Rauhala antaisi potkut työpaikan valittajille ja myrkynkylväjille. Virkistävän radikaali ehdotus, joka toivottavasti saa kaikki meidät ansiotyössä käyvät vakavasti pohtimaan omaa rooliamme työpaikan ilmapiirin kehittäjinä. Rauhalan mukaan suomalaisen työkulttuurin suurin ongelma on negatiivisuus. Hän on varmasti oikeassa. […]

    Lue koko postaus