Ryhdy sinäkin mikromanageeraajaksi!
Tuntuuko, ettei esimiestyö oikein anna sitä mitä kuvittelit? Näyttääkö siltä, että pätemismahdollisuudet ovat vähentyneet? Tykkäätkö suurten linjojen sijaan ohjeistaa pikkutarkasti ja täsmällisesti?
Mikromanageeraaminen ratkaisee monet johtamisen ongelmat. Pääset suunnittelemaan, ohjeistamaan ja seuraamaan läheltä, kuinka visiosi toteutuu. Suhteesi alaisiisi on – jos ei aina lämmin – niin ainakin läheinen. Ennen kuin huomaatkaan, näet kättesi jäljet joka puolella. Myös muut esimiehet huomaavat, miten aktiivinen ja taitava olet – mikromanageeraus kyllä kannattaa!
Tämän oppaan luettuasi
- tunnistat hyödyllisimmät mikromanageeraamisen kohteet
- hallitset parhaat neuvomis- ja ohjeistamistekniikat
- osaat taidokkaasti delegoida epäonnistumisen vastuun alaisillesi
- luot läheisen, vuorovaikutteisen isällis-äidillisen suhteen tiimiisi
Minä, mikromanageeraaja sopii kaikille esimiestyössä toimiville, jotka haluavat norsunluutornissa vetelehtimisen sijaan osallistua alaisten arkipäivän työhön – samalla esimiesaseman tuomista eduista nauttien.
Vastaa